Coraz popularniejsza w Polsce staje się turystyka typu incentive, czyli podróże o charakterze edukacyjnym lub integracyjnym organizowane dla pracowników firm. Założeniem tego typu wyjazdów jest unikatowość, dzięki czemu podróże stają się wyjątkowe i mobilizują do dalszej, wytrwałej pracy. W końcu turystyka incentive ma też polski odpowiednik – jest to turystyka motywacyjna.

Turystyka motywacyjna powoli, ale skutecznie wchodzi na polski rynek. Podróże w ciekawe miejsca zorganizowane przez pracodawcę dla pracowników mają spełniać dwie podstawowe role. Po pierwsze są formą nagrody za dobrą pracę i wyniki, po drugie zaś takie wakacje mają motywować do dalszej wytrwałości, poświęcenia i oddania firmie. Dzięki egzotycznym wyjazdom pracodawca jest w stanie i pochwalić pracownika, i wzbudzić w nim poczucie lojalności wobec firmy. To bardzo ważne, więc turystyka incentive robi karierę. Gdzie najczęściej wyjeżdżają pracownicy? Ponieważ póki co turystyka incentive jest domeną bogatych przedsiębiorstw, podróże są szalenie atrakcyjne. Celem wycieczki bywają więc Antypody, Dominikana, Fidżi czy inne egzotyczne miejsca. Wyjazd incentive ma być wyjątkowy i taki, jakiego pracownik sam by sobie nie zorganizował. Dalekie i egzotyczne kraje spełniają ten warunek.